Que signifie exactement « mi-temps » ?
À mi-temps, cela signifie au moins la moitié d’un horaire à temps plein. Si votre contrat de travail prévoit 38 heures à temps plein, vous devez travailler au moins 19 heures pour avoir un emploi à mi-temps.
- En tant que salarié ou fonctionnaire, vous travaillez au moins 235 heures par trimestre, avec un contrat de travail au moins à mi-temps. Ce contrat de travail doit être en place au début et à la fin de chaque trimestre.
- Vous êtes enseignant contractuel ? Dans ce cas, il faut également compter 235 heures par trimestre. Votre salaire différé pendant les vacances d'été et les jours de congé est pris en compte. Vous êtes au chômage quelque temps ? Dans ce cas, veillez à demander des allocations de chômage, car les périodes pendant lesquelles vous avez perçu des allocations de chômage comptent dans les 235 heures.
- Vous êtes enseignant nommé ? Dans ce cas, le critère des 6/10e d'un horaire complet s'applique. Vous devez travailler au minimum 282 heures par trimestre.
Dans tous ces cas, les heures par trimestre sont calculées sur la base d'une semaine de 38 heures. Vous ne travaillez pas dans une semaine de 38 heures ? Le gouvernement calcule alors les heures nécessaires par trimestre selon la règle de trois.
Important : vous commencez un trimestre à titre principal ? Dans ce cas, vous payez des cotisations sociales pour tout le trimestre en tant qu’indépendant à titre principal, même si vous n’êtes affilié qu’un seul jour à titre principal.